Un sito web per consulenti del lavoro è il sito di uno studio che dice in pochi secondi a quali aziende si rivolge, quali adempimenti segue (paghe, assunzioni, vertenze, colf e badanti), come si chiede un preventivo e come i clienti arrivano a cedolini e documenti, con i dati che la legge chiede di mostrare. Su 26 schede Google Maps di studi di consulenza del lavoro a Milano, Roma e Torino, 6 rimandano a un sito che non funziona: 4 domini che non esistono più, una pagina 404 e un errore critico di WordPress (rilevamento Visilay, 10 novembre 2026).
Sei su 26. Quasi uno su quattro.
E sono schede che Google mostra a chi cerca "consulente del lavoro": 18.100 ricerche al mese in Italia, più 1.600 per "consulente del lavoro vicino a me" (Google Ads Italia, media degli ultimi 12 mesi, DataForSEO).
Nei siti che si aprono, gli errori che vediamo più spesso sono tre:
- il telefono non si tocca: è scritto, ma da smartphone non parte la chiamata (12 home page su 18);
- l'Albo non c'è: solo 5 studi su 18 scrivono in home di essere iscritti all'Ordine;
- tutti parlano a tutti: aziende, lavoratori e candidati finiscono sulla stessa pagina "Servizi".
E il sito, per uno studio che lavora con il passaparola, serve davvero?
Sì: chi ha avuto il tuo nome da un collega ti cerca su Google prima di chiamare. Se il link della scheda porta a un errore, chiama un altro studio.
Lo vediamo nei numeri delle richieste che misuriamo per i clienti. Per Contesini Consulenze, società di consulenza su luce e gas, la lead generation da Google Ads costruita da zero ha portato 299 richieste di contatto a 7,20 € l'una, e il 68% è diventato un'opportunità commerciale.
Qui trovi cosa abbiamo trovato su 26 studi, cosa deve mostrare il sito per legge, cosa permette l'articolo 35 del codice deontologico, le pagine, il portale paghe, i prezzi pubblici e cosa legge un'AI quando qualcuno cerca un consulente del lavoro. Partiamo dai dati.
Cosa abbiamo trovato su 26 schede di consulenti del lavoro (6 portano a un sito che non si apre)
Il 10 novembre 2026 abbiamo preso da Google Maps (DataForSEO Business Listings) le schede rivendicate con "consulente" o "consulenza" e "lavoro" nel nome, entro 6 km dal centro di Milano, Roma e Torino, ordinate per numero di recensioni. Abbiamo tolto enti, associazioni, CAF e studi di sicurezza sul lavoro: restano 26 schede di studi con un sito.
Sei siti non funzionano. Quattro domini non hanno più un DNS (di solito vuol dire dominio scaduto), uno porta a una pagina 404, uno risponde con "Si è verificato un errore critico" di WordPress. Altri 2 bloccano i controlli automatici. Le 18 home page leggibili le abbiamo scaricate dal server e controllate una per una.
| Cosa abbiamo cercato in home page | Siti che ce l'hanno | Quota |
|---|---|---|
| Partita IVA | 13 su 18 | 72% |
| Iscrizione all'Albo o all'Ordine dichiarata | 5 su 18 | 28% |
| Telefono cliccabile (link tel:) | 6 su 18 | 33% |
| Modulo di contatto | 6 su 18 | 33% |
| Link a WhatsApp | 6 su 18 | 33% |
| Invito a fissare un appuntamento | 3 su 18 | 17% |
| Accesso all'area clienti | 4 su 18 | 22% |
| Pagina "Lavora con noi" o candidature | 5 su 18 | 28% |
| Sezione "Dicono di noi" con testimonianze | 3 su 18 | 17% |
| Prezzi dei servizi | 0 su 18 | 0% |
| Dati strutturati da attività locale | 3 su 18 | 17% |
| Costruito con WordPress | 15 su 18 | 83% |
Il telefono cliccabile manca in 12 home su 18. Il titolare di una piccola azienda che cerca un consulente lo fa spesso dallo smartphone, tra un cliente e l'altro: se deve copiare il numero a mano, rimanda.
(Il controllo legge solo la home e il testo che arriva dal server: un dato può stare in una pagina interna. Per questo parliamo di home page, non di siti interi.)
Cosa deve mostrare il sito di un consulente del lavoro (e dove lo verifica il cliente)
Il sito di uno studio deve mostrare almeno la partita IVA, l'Ordine con il numero di iscrizione all'Albo e il titolo professionale. Lo chiedono due norme che valgono per tutti i professionisti con partita IVA.
- Partita IVA nella home page: l'articolo 35 del DPR 633/1972 chiede di indicarla "nella home-page dell'eventuale sito web".
- Ordine, numero di iscrizione e titolo: per le professioni regolamentate l'articolo 7 del D.Lgs. 70/2003 chiede l'ordine professionale presso cui sei iscritto con il numero di iscrizione, il titolo professionale e il riferimento alle norme professionali.
Nel campione la partita IVA manca in 5 home su 18, l'iscrizione all'Ordine in 13. E il cliente la verifica davvero: l'Ordine di Milano, per esempio, pubblica l'elenco degli iscritti, ed è la prima fonte che l'AI Overview di Google cita quando cerchi un consulente del lavoro a Milano (lo vediamo più sotto).
Per la legge 12/1979 gli adempimenti del lavoro per conto delle aziende spettano agli iscritti all'Albo dei consulenti del lavoro e a pochi altri albi, mentre centri paghe e piattaforme online vendono servizi simili. L'iscrizione all'Albo è quello che ti distingue: se non la scrivi, il sito non lo dice.
L'articolo 35 del codice deontologico (più largo di quello dei commercialisti, con un limite)
L'articolo 35 del Codice deontologico dei consulenti del lavoro (delibera del Consiglio nazionale n. 101 del 2021, modificata nel marzo 2024) ammette "con ogni mezzo" la pubblicità informativa su attività, specializzazioni, titoli, struttura dello studio e "compensi richiesti per le prestazioni". Il sito rientra in pieno.
I paletti sono tre:
- vera e corretta (comma 2): "funzionale all'oggetto, veritiera e corretta", mai "equivoca, ingannevole o denigratoria", anche sui social network;
- il segreto professionale: la pubblicità non deve violarlo;
- niente prestanome (comma 5): non puoi pubblicizzarti attraverso una società commerciale per aggirare queste regole.
Quindi si può fare tutto quello che i commercialisti non possono?
Quasi. Il codice dei commercialisti dice che il sito "non può contenere riferimenti commerciali o pubblicitari" (ne abbiamo parlato nella guida al sito web per commercialisti). Quello dei consulenti del lavoro non ha una regola sul sito e non vieta in modo esplicito la pubblicità comparativa.
Il limite vero è il segreto professionale. Un consulente conosce stipendi, malattie, licenziamenti dei dipendenti dei clienti: 3 home su 18 hanno una sezione "Dicono di noi", e una testimonianza con il nome dell'azienda dice a tutti chi segui. La nostra posizione:
- sì a servizi, settori seguiti, contratti collettivi che conosci, titoli, struttura e compensi;
- sì al voto della scheda Google con il link alla scheda;
- con cautela testimonianze e loghi di clienti: solo con il consenso scritto e senza dettagli sui rapporti di lavoro;
- nel dubbio, che è l'Ordine a verificare la pubblicità (comma 3), una mail all'Ordine provinciale prima di pubblicare.
E i prezzi? Il codice li permette, nessuna delle 18 home li pubblica. L'articolo 29 aggiunge che è "opportuno che i preventivi siano resi per iscritto" e richiama l'equo compenso della legge 49/2023. Un "da X € al mese per cedolino" con le condizioni scritte è informazione, non promozione.
Le pagine che servono a uno studio (tre pubblici, non uno)
Le pagine che servono sono quelle che rispondono a chi cerca uno studio, e chi cerca usa quasi sempre la città. Ecco le ricerche misurate il 10 novembre 2026:
| Ricerca | Ricerche al mese | CPC ($) |
|---|---|---|
| consulente del lavoro | 18.100 | 3,44 |
| consulente del lavoro vicino a me | 1.600 | 2,26 |
| studio consulenza del lavoro | 1.000 | 1,84 |
| consulente del lavoro roma | 880 | 3,94 |
| consulente del lavoro milano | 720 | 3,64 |
| consulente del lavoro torino | 590 | 2,96 |
| consulente del lavoro napoli | 480 | 3,52 |
| sito web per consulenti del lavoro | sotto soglia | non indicato |
Il sito di un consulente del lavoro, però, ha tre pubblici diversi. Lo dicono gli stessi siti del campione: 5 su 18 hanno una pagina "Lavora con noi".
- Aziende: una pagina per tipo di cliente (artigiani, commercio, studi professionali, aziende con più di 15 dipendenti) e una per i servizi che portano clienti nuovi (paghe, assunzioni agevolate, vertenze, welfare);
- famiglie: colf e badanti, se le segui, con una pagina a parte, perché chi assume una badante non legge la pagina per le aziende;
- lavoratori e candidati: accesso ai cedolini e annunci, separati dal percorso commerciale; \n
- lo studio e i contatti: professionisti, Ordine e numero di iscrizione, telefono cliccabile e un modulo breve. \n
Come ordinare queste pagine perché Google le capisca è nella guida per creare un sito web SEO friendly; le ricerche locali del settore sono nella guida SEO per consulenti del lavoro.
Portale paghe e area riservata (i dati dei dipendenti dei tuoi clienti)
L'area riservata è la parte del sito da cui l'azienda manda presenze e documenti e il dipendente scarica cedolino e CU. Nel campione la linkano 4 home page su 18; di solito è il portale del gestionale paghe, collegato al sito con un pulsante.
Su quei dati il ruolo dello studio è preciso. Il Garante privacy, rispondendo il 22 gennaio 2019 a un quesito del Consiglio nazionale dell'Ordine, ha escluso che il consulente sia sempre titolare: quando tratta i dati dei dipendenti per conto dell'azienda cliente è, di regola, responsabile del trattamento ai sensi dell'articolo 28 del Regolamento UE 2016/679.
Per il sito vuol dire tre cose:
- il modulo di contatto non è il canale per i cedolini: niente allegati con dati dei dipendenti via form o email;
- il fornitore del portale va nominato sub-responsabile, con l'autorizzazione dell'azienda cliente;
- il pulsante "Area clienti" deve funzionare: un accesso che porta a una pagina d'errore fa più danno di nessun accesso.
Ed è qui che i siti del campione perdono di più. Un dominio scaduto non porta via solo il sito: porta via anche l'indirizzo email dello studio e il link al portale che i clienti hanno salvato. Sei schede su 26 oggi rimandano a un indirizzo che non risponde.
Il sito del tuo studio si apre, dice chi sei e porta a una telefonata?
Su 26 schede di consulenti del lavoro a Milano, Roma e Torino, 6 portano a un sito che non funziona e 12 home su 18 non hanno il telefono cliccabile. Controlliamo insieme il tuo: dominio e aggiornamenti, dati obbligatori, pagine per aziende e famiglie, accesso al portale paghe.
Prenota una consulenza strategicaQuanto costa un sito web per consulenti del lavoro (i due listini pubblici che abbiamo trovato)
Un sito per consulenti del lavoro costa da 389 € + IVA all'anno con un servizio a canone a 1.980 € una tantum con un web designer specializzato, ma i prezzi pubblicati sono pochi. Questi sono quelli verificati il 10 novembre 2026:
| Offerta | Prezzo pubblicato | Cosa include, secondo il listino |
|---|---|---|
| Studio Corradini, sito Small | 590 € IVA esente | fino a 5 pagine, GDPR, cookie e SSL |
| Studio Corradini, sito Smart | 1.450 € IVA esente | 12 mesi di supporto tecnico, caselle email dedicate |
| Studio Corradini, sito Premium | 1.980 € IVA esente | pulsante d'accesso al portale paghe dei clienti |
| Studio Corradini, area riservata dipendenti e aziende | 630 € IVA esente | modulo aggiuntivo |
| FISCOeTASSE SiteCenter, START / PRO / FULL | 389 / 599 / 899 € + IVA all'anno | sito da template con notizie; "Notizie Lavoro" in PRO e FULL; dominio 49 € + IVA all'anno a parte |
Fonti: la pagina siti per consulente del lavoro di Studio Corradini e il listino SiteCenter di FISCOeTASSE, che mostra anche i prezzi pieni barrati (450, 750 e 1.400 €).
\n\n\n\nCanone e una tantum non si confrontano sul primo anno. Il canone si paga ogni anno; il sito una tantum una volta, poi servono hosting e aggiornamenti, che sono quello che è mancato ai siti in errore del campione. Il costo su tre anni è nella guida quanto costa un sito web. I pacchetti con le notizie mettono le stesse circolari su tutti i siti abbonati; il su misura ha senso quando hai settori, contratti o servizi da raccontare, ed è quello che facciamo nello sviluppo siti web.
Cosa legge un'AI quando qualcuno cerca un consulente del lavoro (4 fonti su 6 sono dell'Ordine)
Quando qualcuno cerca "consulente del lavoro milano" da smartphone, l'AI Overview di Google risponde prima dei risultati e, nella ricerca che abbiamo letto il 10 novembre 2026, cita 6 fonti: 4 sono dell'Ordine di Milano (tre pagine del sito e la pagina Facebook), una è un'università online e una sola è il sito di uno studio.
Sotto ci sono la mappa con 4 schede e 10 risultati organici, di cui 4 sono siti di studi. E uno dei 4 studi nella mappa, quel giorno, aveva il sito in errore critico: compare due volte nella pagina, scheda e risultato organico, e chi clicca trova un messaggio di WordPress.
Lo studio citato ha una pagina che dice in chiaro città, anno di fondazione e servizi. Google scrive che per comparire nelle funzioni AI della Ricerca non servono requisiti in più rispetto alla SEO di base: serve una pagina indicizzabile, che si apre e che risponde. Un dominio scaduto o un errore 500 escono da tutto, mappa, risultati e risposte AI.
Nessuno può promettere una citazione. Aiuta un sito con gli stessi dati della scheda Google (nome, indirizzo, telefono, servizi), l'iscrizione all'Albo scritta e una pagina per ogni servizio. Come ChatGPT e Google scelgono le attività di una città l'abbiamo misurato nella guida alla visibilità AI locale.
Domande frequenti sul sito web per consulenti del lavoro
Sì. L'articolo 35 del codice deontologico dei consulenti del lavoro ammette con ogni mezzo la pubblicità informativa sui compensi richiesti per le prestazioni. L'articolo 29 aggiunge che è opportuno rendere i preventivi per iscritto e richiama l'equo compenso della legge 49/2023.
Dipende: il codice non le vieta in modo esplicito, ma la pubblicità non deve violare il segreto professionale. Una testimonianza con il nome dell'azienda dice a tutti chi segui: chiedi il consenso scritto, evita dettagli sui rapporti di lavoro e, nel dubbio, chiedi all'Ordine provinciale.
Sì. L'articolo 35 del DPR 633/1972 chiede di indicarla nella home page dell'eventuale sito web. Nel nostro campione di Milano, Roma e Torino manca in 5 home page su 18.
Sito web per consulenti del lavoro, in breve (e il controllo da fare oggi)
6 schede su 26 portano a un sito che non funziona.
Partita IVA in home: obbligatoria, manca in 5 home su 18.
Iscrizione all'Ordine: la scrivono 5 studi su 18.
Articolo 35: compensi pubblicabili, segreto professionale da rispettare.
Tre pubblici, tre percorsi: aziende, famiglie, lavoratori.
Il controllo da fare oggi: apri la tua scheda Google dallo smartphone e tocca "Sito web". Se si apre, cerca senza scorrere più di due volte partita IVA, iscrizione all'Albo e un numero da chiamare con un tocco. Poi controlla la scadenza del dominio, che è la causa più frequente nel nostro campione. Se il sito c'è ma le richieste no, il passo successivo è nella guida sul sito che non genera contatti; per portare traffico ci sono Google Ads per consulenti del lavoro e la lead generation per consulenti del lavoro; quanto vale un cliente nelle professioni è nell'analisi sul marketing per studi professionali.
Un'ultima cosa, che nelle pagine delle web agency sui siti per consulenti del lavoro non c'è: il rischio più grande non è un sito brutto, è un sito che smette di esistere senza che nessuno se ne accorga. Lo studio continua a ricevere clienti dal passaparola e non vede quelli che lo cercano, trovano un errore e chiamano il collega della scheda accanto. Un controllo trimestrale di dominio, aggiornamenti e link della scheda costa meno di un cliente perso.
