Attività e responsabilità
-
- Identificazione e acquisizione di nuovi clienti attraverso attività di lead generation;
-
- Contatto diretto con potenziali clienti per promuovere le soluzioni offerte dall’azienda in base alle attività sales & marketing in corso;
-
- Gestione e qualificazione dei lead e dei contatti provenienti dalle attività di marketing;
-
- Aggiornamento del database e registrazione dei lead all’interno del CRM secondo i requisiti aziendali;
-
- Collaborazione con il team Sales per la generazione di potenziali opportunità, condivisione di insight e allineamento costante.
Aree di coinvolgimento
Marketing & Prospecting
-
- Definizione e profilazione del target (aziende e prospect) per le attività di lead generation, incluse campagne, eventi e webinar;
-
- Invito e ingaggio dei prospect alle iniziative marketing per generare contatti qualificati;
-
- Attività di outbound prospecting tramite LinkedIn (Sales Navigator) ed email dirette;
-
- Qualificazione degli inbound lead provenienti dalle attività di marketing;
-
- Gestione dell’intero ciclo di prospecting.
Sales
-
- Supporto al team Sales nella preparazione della documentazione di presentazione delle soluzioni aziendali;
-
- Collaborazione con gli account per identificare opportunità di up-selling e cross-selling;
-
- Coordinamento con Sales Executive e BDR dei vendor al fine di individuare sinergie e nuove opportunità di collaborazione sui clienti finali.
CRM & Database
-
- Inserimento e aggiornamento dei dati relativi a lead, contact, account e opportunity secondo gli standard aziendali;
-
- Creazione e gestione di report e campagne a supporto dei team Sales & Marketing.
Qualifiche e competenze richieste
-
- Esperienza consolidata di almeno 2 anni in ruoli analoghi;
-
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office;
-
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2);
-
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
-
- Spiccate doti di proattività, negoziazione e problem solving;
-
- Capacità di osservazione e analisi dei dati;
-
- Conoscenza delle logiche CRM (in particolare HubSpot) considerata un plus.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone
-
- Ambizione: perseguire grandi obiettivi investendo nel miglioramento continuo;
-
- Proattività: affrontare e anticipare le sfide con iniziativa;
-
- Trasparenza: comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
-
- Motivazione: crescere insieme agli altri, favorendo il confronto per il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Cosa offriamo
-
- Un ambiente di lavoro giovane e dinamico, fortemente orientato al benessere;
-
- Stipendio fisso commisurato all’esperienza, più provvigioni e bonus;
-
- Possibilità di lavoro da remoto;
-
- Accesso a un budget dedicato alla formazione per la crescita e l’apprendimento continuo;
-
- Un chiaro piano di sviluppo di carriera, con percorsi strutturati di crescita personale e professionale;
-
- Account aziendali per tool e software.
Invia la tua candidatura a [email protected] e raccontaci come puoi fare la differenza!